纽约州审计长Thomas DiNapoli周二发布的报告显示，华尔街人均年薪（包括奖金在内）在2014年增长14%，达到40.48万美元。2014年的平均年薪创下历史第三高位。尽管金融从业人员占据纽约私营部门劳动力的不到5%，但其薪酬却占纽约全市所付薪酬的22%。2014年，纽约私营部门的人均年薪为7.23万美元，而华尔街平均年薪约相当于该数字的六倍。2013年，华尔街人均年薪相当于纽约私营部门人均年薪的五倍。就奖金部分来看，华尔街的人均奖金，在过去三年约增长50%，2014年，华尔街人均奖金达到17.29万美元，仅低于金融危机之前2006和2007年的峰值水平。财经科技站Business Insider报道，2014年，华尔街人均奖金较2013年增长2%，奖金总额则较2013年增长了3%，至285亿美元。值得注意的是，华尔街的就业人数较金融危机之前已减少约2万人。不过，金融行业仍在不断扩张。数年前，华尔街金融证券业收入约占整个纽约州收入的13%。目前，该比例已重新回升至19%，达到金融危机之前的水平。DiNapoli曾指出，不得不承认，金融证券业是纽约州经济引擎的重要部件，华尔街盈利，华尔街就业人数增加，都会令纽约州受益。DiNapoli在周二发布的报告中还指出，2015年上半年，华尔街盈利达113亿美元，较去年同期增长29%，创下2011年以来新高。但他同时警告称，今年剩余时间里，全球经济减速可能会对证券行业产生压力。
在新一轮国企改革风起云涌的大潮中，政企改革难产近8年的邮老大跨出了历史性的一步。中国邮政集团企业改制已经国务院批准，31个省级邮政公司将变身分公司。国家工商总局今日发布通知称，经国务院批准，中国邮政集团公司及所属中国邮政速递物流股份有限公司对现行管理体制进行调整，由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制。按照此前《每日经济新闻》的报道，中国邮政体系的总分公司制改革在2013年12月底EMS宣布主动退出上市之时就已初现端倪。国家邮政局发展研究中心的一位研究员曾表示，从母子制到总分制，最大好处是加强总部对下面的掌控力度，使企业更好配置内部资源，提高管理一致性，同时不断从基础能力方面得以提升来应对竞争。中国交运协会快运分会副秘书长刘建新此前表示：过去31个省级公司通过改制虽然归属邮政集团，但依然是独立法人、拥有独立经营权。这次吸并以后，相当于取消独立权，改子公司为分公司，有利于进一步提高总公司的控制力。邮政集团总分公司制改革的加快也为未来集团深化混合所有制改革铺平了道路。今年年初，交通部部长杨传堂曾表示，中国邮政集团公司要以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，全面深化企业改革。《21世纪经济报道》本月初曾援引一位中邮集团内部人士消息称，鉴于当前国企改革的思路，原本已人财物独立在外的EMS有可能会重回邮政业务内部，此前的独立上市目标则改为整体上市。后者IPO体量与能讲的故事，远远比EMS独立上市要大得多的多。图谋上市的不仅是EMS，还有中国邮政旗下的中国邮政储蓄银行。彭博新闻社早在今年1月底就援引知情人消息称，中国邮政储蓄银行计划今年完成上市前融资，金额至少10亿美元。英国《金融时报》在2月底的报道中称，一位希望能参与其中的银行家透露，中国邮政储蓄的IPO有望募得100亿至250亿美元的资金。这意味着邮储IPO可能达到去年阿里巴巴创下的250亿美元IPO纪录。邮储的潜在投资方包括阿里巴巴旗下金融公司、美国私募基金等。邮储银行截至2013年末的资产规模为5.57万亿元人民币，在中国银行业金融机构中排名第六。邮政储蓄银行的分支络多达40000家左右，比工行还要多。实际上，根据中国邮政集团的此前公告，早在4月8日，该集团与31个省级邮政公司进行吸收合并就已经通过财政部的批准。据公告，此番合并将由中国邮政集团公司吸收31个省邮政公司及其所属分支机构。合并完成后，31个省邮政公司及其下属机构由原先的子公司变成分公司，其全部资产、负债、业务、人员、合同和其他一切权利和义务，全部由集团公司衔接，债务债权则由各新设分公司承袭。中国邮政集团公司存续，31个省邮政公司注销。
伴随着创业的狂潮，林林总总的众创空间正扑面而来，它们承载着创业者的梦想，为众多创客提供服务，也吹起一个个泡沫。
高收入的人确实比低收入的人要幸福，但是随着收入的增加，两者之间的关系则渐渐减弱。值得注意的是，相对收入在生活幸福度评价中超越了绝对收入。相对收入是指自己的收入与同龄人收入之间的差距。比如，一个人赚3000元，而周围人赚2500元，要比自己赚3500元而周围人赚4000元的人更幸福。
【设计意图】通过连续的情境变化，不断改变两个比较量的数量，让学生在变化中进一步认识倍，感受比较时标准的重要性，明确谁和谁在比，再找出倍数关系，同时渗透比例的思想。